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  • Concursos: Correios anunciam banca com 3.468 vagas e salários iniciais de até R$ 6,8 mil


  • Os editais deverão ser publicados em setembro e as contratações começarão ainda neste ano, de acordo com a estatal. O processo seletivo deverá ser organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).

Um novo concurso público foi anunciado pelos Correios e a estatal irá ofertar 3.468 vagas, com salários iniciais que variam entre R$ 2,4 mil e R$ 6,8 mil.

Na noite desta quarta-feira (11), a estatal também informou, que o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) será o responsável pela organização do processo seletivo.

De acordo com a empresa, serão lançados dois editais: um para nível médio (cargo agente de Correios) e outro para nível superior (cargo analista de Correios).

Segundo Ministério das Comunicações, previsão é de que, entre as mais de 3 mil vagas, sejam oferecidas oportunidades para advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

As vagas estão divididas da seguinte forma: 3.099 para nível médio e 369 para nível superior. Do total de vagas existentes, 20% são reservadas a candidatos negros e 10% para pessoas com deficiência.

O salário inicial para o cargo de agente será de R$ 2.429,26, já o salário para analista é de R$ 6.872,48.

A estimativa é que os dois editais sejam publicados ao longo do mês de setembro e que as contratações comecem ainda neste ano.

O que sabemos sobre as provas

Segundo a divulgação da estatal, a prova para o cargo de agente de Correios será objetiva, de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório.

A prova para analista de Correios, também de caráter eliminatório e classificatório, será objetiva, de conhecimentos gerais e específicos, e contará com prova discursiva, que consistirá em uma redação de texto dissertativo.

Detalhes sobre o concurso, incluindo as localidades de aplicação de prova, serão divulgados na publicação do edital, ainda no mês de setembro, declararam os Correios.

O primeiro após 13 anos

A decisão sobre a realização do concurso ocorreu após um acordo entre a estatal e as federações representativas de empregados e empregadas durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho.

O último concurso realizado pela estatal, em âmbito nacional, foi realizado em 2011, quando mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para 9.190 vagas de nível médio e superior.